Структура владения, управления 
и финансирования групп компаний

10 октября, суббота
или 24 октября, суббота

Авторский вебинар для владельцев 
и топ-менеджеров многоотраслевых компаний со сложной структурой



Структура владения, управления 
и финансирования групп компаний

10 октября, суббота
или 24 октября, суббота

Авторский вебинар для владельцев 
и топ-менеджеров многоотраслевых компаний со сложной структурой



Структура владения, управления 
и финансирования групп компаний

10 октября, суббота
или 24 октября, суббота

Авторский вебинар 
для владельцев 
и топ-менеджеров многоотраслевых компаний 
со сложной структурой

Структура владения, управления 
и финансирования групп компаний

10 октября, суббота
или 24 октября, суббота

Авторский вебинар 
для владельцев 
и топ-менеджеров многоотраслевых компаний со сложной структурой

Многие компании стоят больше, чем полагают их собственники и менеджеры. Однажды я консультировал крупную металлургическую корпорацию. Это диверсифицированная группа — и металлургический бизнес был только основой. В состав группы входили производство труб, железнодорожных колес и многие другие направления. 

Собственник собирался выводить компанию на биржу. Он был уверен, что точно знает ее стоимость. В своих оценках менеджмент ориентировался 
на чистый денежный поток, но рынок бы оценил группу по-другому. Дело в том, что на бирже торгуется много компаний из этой отрасли. Инвесторы уже оценили их с точки зрения эффективности и возможной перепродажи. И если сравнивать их показатели с цифрами моего клиента, то сравнение будет не в пользу последнего. Например, оборачиваемость капитала в группе моего клиента была 60 дней против 34 у конкурентов. Это сильно снижало потенциальную стоимость на рынке. 

Нам было достаточно вывести из основного бизнеса несколько направлений — и стоимость компании выросла в 2,4 раза. Мы отделили бизнесы, которые ухудшали показатели и тянули стоимость вниз. Так с помощью реструктуризации мы повысили цену группы на миллиарды долларов. 

Вывод: если собственник планирует продавать компанию или долю в ней, 
даже в отдаленном будущем, ему нужна правильная структура.

Многие компании стоят больше, чем полагают их собственники и менеджеры. Однажды я консультировал крупную металлургическую корпорацию. Это диверсифицированная группа — и металлургический бизнес был только основой. В состав группы входили производство труб, железнодорожных колес и многие другие направления. 

Собственник собирался выводить компанию на биржу. Он был уверен, что точно знает ее стоимость. В своих оценках менеджмент ориентировался на чистый денежный поток, 
но рынок бы оценил группу по-другому. Дело в том, что на бирже торгуется много компаний из этой отрасли. Инвесторы уже оценили их с точки зрения эффективности и возможной перепродажи. И если сравнивать их показатели с цифрами моего клиента, то сравнение будет не в пользу последнего. Например, оборачиваемость капитала в группе моего клиента была 60 дней против 34 у конкурентов. Это сильно снижало потенциальную стоимость на рынке. 

Нам было достаточно вывести из основного бизнеса несколько направлений — и стоимость компании выросла в 2,4 раза. 
Мы отделили бизнесы, которые ухудшали показатели и тянули стоимость вниз. Так с помощью реструктуризации мы повысили цену группы на миллиарды долларов. 

Вывод: если собственник планирует продавать компанию или долю в ней, даже в отдаленном будущем, ему нужна правильная структура.

Многие компании стоят больше, чем полагают их собственники и менеджеры. Однажды я консультировал крупную металлургическую корпорацию. Это диверсифицированная группа — 
и металлургический бизнес был только основой. 
В состав группы входили производство труб, железнодорожных колес и многие другие направления. 

Собственник собирался выводить компанию 
на биржу. Он был уверен, что точно знает ее стоимость. В своих оценках менеджмент ориентировался на чистый денежный поток, но рынок бы оценил группу по-другому. Дело в том, что 
на бирже торгуется много компаний из этой отрасли. Инвесторы уже оценили их с точки зрения эффективности и возможной перепродажи. И если сравнивать их показатели с цифрами моего клиента, то сравнение будет не в пользу последнего. Например, оборачиваемость капитала в группе моего клиента была 60 дней против 34 у конкурентов. Это сильно снижало потенциальную стоимость на рынке. 

Нам было достаточно вывести из основного бизнеса несколько направлений — и стоимость компании выросла в 2,4 раза. Мы отделили бизнесы, которые ухудшали показатели и тянули стоимость вниз. 
Так с помощью реструктуризации мы повысили цену группы на миллиарды долларов. 

Вывод: если собственник планирует продавать компанию или долю в ней, даже в отдаленном будущем, ему нужна правильная структура.

Многие компании стоят больше, чем полагают их собственники и
 менеджеры. Однажды я консультировал крупную металлургическую корпорацию. Это диверсифицированная группа — и металлургический бизнес был только основой. В состав группы входили производство труб, железнодорожных колес и многие другие направления. 

Собственник собирался выводить компанию на биржу. Он был уверен, что точно знает ее стоимость. 
В своих оценках менеджмент ориентировался 
на чистый денежный поток, 

но рынок бы оценил группу по-другому. Дело в том, что на бирже торгуется много компаний из этой отрасли. Инвесторы уже оценили их с точки зрения эффективности 
и возможной перепродажи. И если сравнивать их показатели 
с цифрами моего клиента, 
то сравнение будет не в пользу последнего. Например, оборачиваемость капитала в группе моего клиента была 60 дней против 34 у конкурентов. Это сильно снижало потенциальную стоимость на рынке. 

Нам было достаточно вывести 
из основного бизнеса несколько направлений — и стоимость компании выросла в 2,4 раза. 
Мы отделили бизнесы, которые ухудшали показатели и тянули стоимость вниз. Так с помощью реструктуризации мы повысили цену группы на миллиарды долларов. 

Вывод: если собственник планирует продавать компанию или долю 
в ней, даже в отдаленном будущем, ему нужна правильная структура.

Ошибки в структуре бизнеса стоят компаниям огромных ресурсов

Потери на внутрикорпоративных потоках

Компания теряет миллионы 
на транзакционных издержках 
и налогах с внутренних потоков, которые легко оптимизировать

Трудности с банковским финансированием

Кредиторам тяжело проанализировать бизнес и оценить его надежность. Результат — высокие проценты по банковским кредитам

Сложный выход на фондовый рынок
  

У бизнеса нет понятной структуры. Без этого невозможно убедить инвесторов в надежности вложений

Ошибки в структуре бизнеса стоят компаниям огромных ресурсов

Потери 
на внутрикорпоративных потоках

Компания теряет миллионы 
на транзакционных издержках 
и налогах с внутренних потоков, которые легко оптимизировать

Трудности с банковским финансированием
  

Кредиторам тяжело проанализировать бизнес и оценить его надежность. Результат — высокие проценты по банковским кредитам

Сложный выход на фондовый рынок
  

У бизнеса нет понятной структуры. Без этого невозможно убедить инвесторов в надежности вложений

Ошибки в структуре бизнеса стоят компаниям огромных ресурсов

Потери 
на внутрикорпоративных потоках

Компания теряет миллионы 
на транзакционных издержках и налогах 
с внутренних потоков, которые легко оптимизировать

Трудности с банковским финансированием
  

Кредиторам тяжело проанализировать бизнес и оценить его надежность. Результат — высокие проценты 
по банковским кредитам

Сложный выход 
на фондовый рынок
  

У бизнеса нет понятной структуры. Без этого невозможно убедить инвесторов 
в надежности вложений

Ошибки в структуре бизнеса стоят компаниям огромных ресурсов

Потери на внутрикорпоративных потоках

Компания теряет миллионы 
на транзакционных издержках 

и налогах с внутренних потоков, которые легко оптимизировать

Трудности с банковским финансированием

Кредиторам тяжело проанализировать бизнес 
и оценить его надежность. Результат — высокие проценты 
по банковским кредитам

Сложный выход 
на фондовый рынок

У бизнеса нет понятной структуры. Без этого невозможно убедить инвесторов в надежности вложений

Правильная структура бизнеса позволит

Улучшить отношения 
с финансовыми партнерами и инвесторами

Упростить выход 
на фондовый рынок 

Снизить потери 
на внутрикорпоративных потоках

Инвестировать 
в бизнес

Снизить стоимость банковского финансирования

Перераспределять прибыль с меньшими потерями

 Использовать облигационные займы

Экономить средства 
на финансировании оборотного капитала

Правильная структура бизнеса позволит

Улучшить отношения 
с финансовыми партнерами и инвесторами

Упростить выход 
на фондовый рынок 

Снизить потери 
на внутрикор-поративных потоках

Инвестировать 
в бизнес

Снизить стоимость банковского финансирования

Перераспределять прибыль с меньшими потерями

 Использовать облигационные займы

Экономить средства 
на финансировании оборотного капитала

Правильная структура бизнеса позволит

Улучшить отношения 
с финансовыми партнерами и инвесторами

Упростить выход 
на фондовый рынок 

Снизить потери 
на внутрикор-поративных потоках

Инвестировать 
в бизнес

Снизить стоимость банковского финансирования

Перераспре-делять прибыль 
с меньшими потерями

 Использовать облигационные займы

Экономить средства 
на финансирова-нии оборотного капитала

Правильная структура бизнеса позволит

Улучшить отношения 
с финансовыми партнерами 

и инвесторами

Упростить выход 
на фондовый рынок 

Снизить потери 
на внутрикорпоративных потоках

Инвестировать в бизнес

Снизить стоимость банковского финансирования

Перераспределять прибыль 
с меньшими потерями

 Использовать облигационные займы

Экономить средства 
на финансировании оборотного капитала

Кому будет полезен вебинар

Владельцам
и совладельцам компаний
 

 

Топ-менеджерам: исполнительным
и генеральным директорам

Руководителям юридических отделов

  

Финансовым директорам


   

Кому будет полезен вебинар

Владельцам
и совладельцам компаний
 

  

Топ-менеджерам: исполнительным
и генеральным директорам

Руководителям юридических отделов

  

Финансовым директорам


   

Кому будет полезен вебинар

Владельцам и совладельцам компаний 

Топ-менеджерам: исполнительным
и генеральным директорам

Руководителям юридических отделов

Финансовым директорам

Формат

Эффективное обучение
в небольших группах

Численность участников каждого вебинара
не превышает 20 человек

  

Онлайн-лекции 
без отрыва от работы

Запись вебинара
и презентации остаются
у вас навсегда

   

Обучение по принципам case study

Лектор разберет материалы курса
на примерах
из  собственной практики
  

Конфеденциальность  участников 

Мы заботимся 
о конфиденциальности вашего бизнеса, поэтому согласовываем 
всех участников

Формат

Эффективное обучение
в небольших группах

Численность участников каждого вебинара
не превышает 

20 человек

  

Онлайн-лекции 
без отрыва от работы
   

Запись вебинара
и презентации остаются
у вас навсегда

   

Обучение 
по принципам case study

Лектор разберет материалы курса
на примерах
из  собственной практики
  

Конфеденциальность  участников 
  

Мы заботимся 
о конфиденциальнос-ти вашего бизнеса, поэтому согласовываем 
всех участников

Формат

Эффективное обучение в небольших группах

Численность участников каждого вебинара не превышает 20 человек

Онлайн-лекции без отрыва от работы
   

Запись вебинара и презентации остаются у вас навсегда

Обучение по принципам case study
   

Лектор разберет материалы курса
на примерах из  собственной практики
  

Конфеденциальность  участников 
  

Мы заботимся о конфиденциальности вашего бизнеса, поэтому согласовываем всех участников

Формат

Эффективное обучение
в небольших группах

Численность участников каждого вебинара не превышает 20 человек

Онлайн-лекции без отрыва 
от работы

Запись вебинара и презентации остаются у вас навсегда

Обучение по принципам case study

Лектор разберет материалы курса
на примерах из  собственной практики

Конфеденциальность  участников 

Мы заботимся о конфиден-циальности вашего бизнеса, поэтому согласовываем всех участников

Вы сможете задать вопросы лектору и получить ответы в прямом эфире или в индивидуальном чате

Вы сможете задать вопросы лектору и получить ответы 
в прямом эфире или в индивидуальном чате

Вы сможете задать вопросы лектору и получить ответы в прямом эфире или в индивидуальном чате

Вы сможете задать вопросы лектору и получить ответы 
в прямом эфире 
или в индивидуальном чате

Программа

11:00-12:00 | Основы структурирования (владения) и финансирования групп компаний

12:00-12:15 | Перерыв

12:15-13:15 | Система управления группой предприятий

Программа

11:00-12:00 | Основы структурирования (владения) и финансирования групп компаний

12:00-12:15 | Перерыв

12:15-13:15 | Система управления группой предприятий

Программа

11:00-12:00 | Основы структурирования (владения) и финансирования групп компаний

12:00-12:15 | Перерыв

12:15-13:15 | Система управления группой предприятий

О лекторе

Сергей Заурбекович Базоев, бизнес-практик с многолетним опытом, экс-партнер PricewaterhouseCoopers, топ-менеджер и бизнес-консультант. MBA '93 в Гарвардской школе бизнеса.

Опыт работы

Образование

  • Экс-партнер PricewaterhouseCoopers, лидер группы операционной эффективности и реструктуризации бизнеса;
  • Возглавляемая Базоевым группа оказывала консультационные услуги в области реструктуризации бизнеса, финансовой и управленческой реорганизации, включая консультирование по управлению и продаже непрофильных активов;
  • Входил в состав экономического экспертного совета при администрации представителя Президента России в Центральном федеральном округе;
  • Занимал должность партнера консультационной службы компании IBM в России;
  • Сейчас - заместитель генерального директора крупного текстильного завода — одного 
    из лидеров легкой промышленности России;
  • Преподавал в Московском государственном университете; соавтор монографии «Управление акционерной стоимостью».
  • Степень магистра делового администрирования (МВА '93) в Гарвардской школе бизнеса (Бостон, Массачусетс, США);
  • Курсы бухгалтерского учета при университете г. Ловелла (США);
  • Alma mater - Московский государственный институт международных отношений, специальность - «международная экономика».

О лекторе

Сергей Заурбекович Базоев, бизнес-практик с многолетним опытом, 
экс-партнер PricewaterhouseCoopers, топ-менеджер и бизнес-консультант. 
MBA '93 в Гарвардской школе бизнеса.

Опыт работы

Образование

  • Экс-партнер PricewaterhouseCoopers, лидер группы операционной эффективности 
    и реструктуризации бизнеса;
  • Возглавляемая Базоевым группа оказывала консультационные услуги в области реструктуризации бизнеса, финансовой и управленческой реорганизации, включая консультирование по управлению и продаже непрофильных активов;
  • Входил в состав экономического экспертного совета при администрации представителя Президента России в Центральном федеральном округе;
  • Занимал должность партнера консультационной службы компании IBM в России;
  • Сейчас - заместитель генерального директора крупного текстильного завода — одного 
    из лидеров легкой промышленности России;
  • Преподавал в Московском государственном университете; соавтор монографии «Управление акционерной стоимостью».
  • Степень магистра делового администрирования (МВА '93) в Гарвардской школе бизнеса (Бостон, Массачусетс, США);
  • Курсы бухгалтерского учета при университете г. Ловелла (США);
  • Alma mater - Московский государственный институт международных отношений, специальность - «международная экономика».

О лекторе

Сергей Заурбекович Базоев, бизнес-практик с многолетним опытом, 
экс-партнер PricewaterhouseCoopers, топ-менеджер и бизнес-консультант. 
MBA '93 в Гарвардской школе бизнеса.

Опыт работы

Образование

  • Экс-партнер PricewaterhouseCoopers, лидер группы операционной эффективности и реструктуризации бизнеса;
  • Возглавляемая Базоевым группа оказывала консультационные услуги 
    в области реструктуризации бизнеса, финансовой и управленческой реорганизации, включая консультирование по управлению и продаже непрофильных активов;
  • Входил в состав экономического экспертного совета при администрации представителя Президента России в Центральном федеральном округе;
  • Занимал должность партнера консультационной службы компании IBM 
    в России;
  • Сейчас - заместитель генерального директора крупного текстильного завода — одного из лидеров легкой промышленности России;
  • Преподавал в Московском государственном университете; соавтор монографии «Управление акционерной стоимостью».
  • Степень магистра делового администрирования (МВА '93) в Гарвардской школе бизнеса (Бостон, Массачусетс, США);
  • Курсы бухгалтерского учета при университете г. Ловелла (США);
  • Alma mater - Московский государственный институт международных отношений, специальность - «международная экономика».

О лекторе

Сергей Заурбекович Базоев, бизнес-практик 
с многолетним опытом, 
экс-партнер PricewaterhouseCoopers, 
топ-менеджер и бизнес-консультант. 
MBA '93 в Гарвардской школе бизнеса.

Опыт работы

Образование

  • Экс-партнер PricewaterhouseCoopers, лидер группы операционной эффективности 
    и реструктуризации бизнеса;
  • Возглавляемая Базоевым группа оказывала консультационные услуги 
    в области реструктуризации бизнеса, финансовой 

    и управленческой реорганизации, включая консультирование 
    по управлению и продаже непрофильных активов;
  • Входил в состав экономического экспертного совета при администрации представителя Президента России в Центральном федеральном округе;
  • Занимал должность партнера консультационной службы компании IBM в России;
  • Сейчас - заместитель генерального директора крупного текстильного завода — одного из лидеров легкой промышленности России;
  • Преподавал в Московском государственном университете; соавтор монографии «Управление акционерной стоимостью».
  • Степень магистра делового администрирования (МВА '93) в Гарвардской школе бизнеса (Бостон, Массачусетс, США);
  • Курсы бухгалтерского учета при университете г. Ловелла (США);
  • Alma mater - Московский государственный институт международных отношений, специальность - «международная экономика».

Условия участия

10 октября, суббота

или 24 октября, суббота

11:00-13:15

Стоимость участия 

9 900₽

   

Вы сможете задавать вопросы и получать ответы во время вебинара.

Для участия вам понадобится ноутбук или планшет 
со стабильным интернетом.

Возможна оплата банковской картой онлайн 
или по счету. 

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в рабочее время. 

Условия участия

10 октября, суббота

или 24 октября, суббота

11:00-13:15

Стоимость участия 

9 900₽

   

Вы сможете задавать вопросы и получать ответы во время вебинара.

Для участия вам понадобится ноутбук или планшет со стабильным интернетом.

Возможна оплата банковской картой онлайн 
или по счету. 

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами 
в рабочее время. 

Условия участия

10 октября, суббота

или 24 октября, суббота

11:00-13:15

Стоимость участия 

9 900₽

   

Вы сможете задавать вопросы 
и получать ответы во время вебинара.

Для участия вам понадобится ноутбук или планшет со стабильным интернетом.

Возможна оплата банковской картой онлайн или по счету. 

Оставьте заявку, и мы свяжемся 
с вами в рабочее время. 

Условия участия

10 октября, суббота
или 24 октября, суббота

11:00-13:15

Вы сможете задавать вопросы 
и получать ответы во время вебинара.

Для участия вам понадобится ноутбук или планшет со стабильным интернетом.

Стоимость участия 

9 900₽

Возможна оплата банковской картой онлайн или по счету. 

Оставьте заявку, и мы свяжемся 
с вами в рабочее время. 

Корпоративное обучение

Мы организуем обучение для компаний в очном или онлайн-формате.
Подготовим программу под потребности вашего бизнеса и разберем теорию на ваших кейсах или примерах из практики лектора.

План организации корпоративного обучения

01

Выявление потребностей бизнеса
  

02

Разработка и согласование программы

03

Проведение обучения   

04

Оценка результатов
   

Формат
Онлайн (вебинары, онлайн-курсы) или очно (лекции, мастер-классы). 

Место обучения
Обучение может быть проведено в вашем офисе или на арендованной площадке. 

Продолжительность
Зависит от расписания участников и уровня сложности программы. 

Количество участников
Рекомендуемое число участников — до 15 человек. 

Стоимость
Рассчитывается индивидуально в зависимости от задач , уровня сложности образовательной программы, количества участников  и формата.  

Оставьте заявку или свяжитесь с нами

Корпоративное обучение

Мы организуем обучение для компаний в очном или онлайн-формате.
Подготовим программу под потребности вашего бизнеса и разберем теорию на ваших кейсах 

или примерах из практики лектора.

План организации корпоративного обучения

01

Выявление потребностей бизнеса

02

Разработка 
и согласование программы

03

Проведение обучения   

04

Оценка результатов
   

◾ Формат
Онлайн (вебинары, онлайн-курсы) или очно (лекции, мастер-классы). 

◾ Место обучения
Обучение может быть проведено в вашем офисе или на арендованной площадке. 

◾ Продолжительность
Зависит от расписания участников и уровня сложности программы. 

◾ Количество участников
Рекомендуемое число участников — до 15 человек. 

◾ Стоимость
Рассчитывается индивидуально в зависимости от задач , уровня сложности образовательной программы, количества участников  и формата.  

Оставьте заявку или свяжитесь с нами

Корпоративное обучение

Мы организуем обучение для компаний в очном или онлайн-формате.
Подготовим программу под потребности вашего бизнеса и разберем теорию 

на ваших кейсах или примерах из практики лектора.

План организации корпоративного обучения

01

Выявление потребностей бизнеса

02

Разработка 
и согласование программы

03

Проведение обучения

04

Оценка результатов

◾ Формат
Онлайн (вебинары, онлайн-курсы) или очно (лекции, мастер-классы). 

◾ Место обучения
Обучение может быть проведено в вашем офисе или на арендованной площадке. 

◾ Продолжительность
Зависит от расписания участников и уровня сложности программы. 

◾ Количество участников
Рекомендуемое число участников — до 15 человек. 

◾ Стоимость
Рассчитывается индивидуально в зависимости от задач , уровня сложности образовательной программы, количества участников  и формата.  

Оставьте заявку или свяжитесь с нами

Корпоративное обучение

Мы организуем обучение 
для компаний в очном или онлайн-формате.
Подготовим программу под потребности вашего бизнеса 

и разберем теорию 
на ваших кейсах или примерах 

из практики лектора.

План организации корпоративного обучения

01

Выявление потребностей бизнеса

02

Разработка 
и согласование программы

03

Проведение обучения

04

Оценка результатов

◼️ Формат
Онлайн (вебинары, онлайн-курсы) или очно (лекции, мастер-классы). 

◼️ Место обучения
Обучение может быть проведено 

в вашем офисе или на арендованной площадке. 

◼️ Продолжительность
Зависит от расписания участников 

и уровня сложности программы. 

◼️ Количество участников
Рекомендуемое число участников — до 15 человек. 

◼️ Стоимость
Рассчитывается индивидуально 

в зависимости от задач , уровня сложности образовательной программы, количества участников  и формата.  

Оставьте заявку или свяжитесь с нами 

Организаторы обучения

«Школа корпоративного управления» создана на базе учебного центра «Бюджет». 
12 лет на рынке дополнительного профессионального образования.

4000+ слушателей в год 

Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов в финансах и управлении.

Свои профессиональные издания
  

В группу учебного центра входят журналы «Бюджетный учет»,  «Финконтроль», «Бюджет» (ведущий журнал о госфинансах) и другие. 

Своя система дистанционного образования 

Мы обучаем интернет-маркетингу, SMM, soft skills, управленческим методикам и многому другому.  
  

Организаторы обучения

«Школа корпоративного управления» создана на базе учебного центра «Бюджет». 
12 лет на рынке дополнительного профессионального образования.

4000+ слушателей в год 
  

Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов в финансах 
и управлении.

Свои профессиональные издания

В группу учебного центра входят журналы «Бюджетный учет»,  «Финконтроль», «Бюджет» (ведущий журнал 
о госфинансах) и другие. 

Своя система дистанционного образования 

Мы обучаем интернет-маркетингу, SMM, soft skills, управленческим методикам 
и многому другому.  
  

Организаторы обучения

«Школа корпоративного управления» создана на базе учебного центра «Бюджет». 
12 лет на рынке дополнительного профессионального образования.

4000+ слушателей в год 
  
     

Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов 
в финансах 
и управлении.

Свои профессиональные издания

В группу учебного центра входят журналы «Бюджетный учет»,  «Финконтроль», «Бюджет» (ведущий журнал о госфинансах) 
и другие. 

Своя система дистанционного образования 

Мы обучаем интернет-маркетингу, SMM, soft skills, управленческим методикам и многому другому.  
  

Организаторы обучения

«Школа корпоративного управления» создана на базе учебного центра «Бюджет». 
12 лет на рынке дополнительного профессионального образования.

4000+ слушателей в год

Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов 
в финансах и управлении.

Свои профессиональные издания

В группу учебного центра входят журналы «Бюджетный учет»,  «Финконтроль», «Бюджет» (ведущий журнал о госфинансах) 
и другие. 

Своя система дистанционного образования 

Мы обучаем интернет-маркетингу, SMM, soft skills, управленческим методикам и многому другому.  

Расписание вебинаров

Практическая бизнес-этика 
и мораль   

Даты проведения уточняются

Сократите потери своего бизнеса 
из-за коррупции, хищений 
и безответственности сотрудников 
с помощью инструментов практической бизнес-этики.

Планирование, бюджетирование 
и прогнозирование в бизнесе

Даты проведения уточняются  

Постройте управляемую систему, сократите издержки и обеспечьте стабильный рост компании.

   

Расписание вебинаров

Практическая бизнес-этика и мораль
  

Даты уточняются
  

Сократите потери 
своего бизнеса 
из-за коррупции, хищений 
и безответственности сотрудников
с помощью инструментов практической бизнес-этики.

Планирование, бюджетирование
и прогнозирование в бизнесе

Даты уточняются
  

Постройте управляемую систему, сократите издержки и обеспечьте стабильный рост компании.


   

Расписание вебинаров

Практическая бизнес-этика и мораль
     

Даты уточняются
  

Сократите потери 
своего бизнеса 
из-за коррупции, хищений 
и безответственности сотрудников
с помощью инструментов практической бизнес-этики.

Планирование, бюджетирование
и прогнозирование 
в бизнесе

Даты уточняются
  

Постройте управляемую систему, сократите издержки 
и обеспечьте стабильный рост компании.

   

Расписание вебинаров

Практическая бизнес-этика 
и мораль    

Даты уточняются

Сократите потери своего бизнеса из-за коррупции, хищений 
и безответственности сотрудников
с помощью инструментов практической бизнес-этики.

Планирование, бюджетирование
и прогнозирование в бизнесе

Даты уточняются

Постройте управляемую систему, сократите издержки и обеспечьте стабильный рост компании.

Контакты

г. Москва, ул. Басманная Стар., 38/2, стр. 1, этаж 3 пом. I ком. N2,  
УЦ «Бюджет» 

Телефон

Email

Контакты

г. Москва, ул. Басманная Стар., 38/2, стр. 1, этаж 3 пом. I ком. N2,  
УЦ «Бюджет» 

Телефон

+7 (499) 322-85-08

Email

online@budget-edu.ru

Контакты

г. Москва, ул. Басманная Стар., 38/2, стр. 1, этаж 3 пом. I ком. N2,  
УЦ «Бюджет» 

Телефон

Email

© УЦ Бюджет 2020

©  УЦ Бюджет 2020